职防守型，有哪些非常有用的“”

1、同僚之间不交心。

交浅言深是自觉大忌，与同僚推心置腹的结果就是自己一步一个脚印地陷入到同僚给你开挖的开挖出来，爬不出来。临时工就是临时工，原则就是原则，自觉主观一定要等于理智，假公济私、公私不分的都已成卷铺盖走人的下场。

2、只与领导成员所列忠心。

在一个单位，做生意人们不是背弃于哪一个人，而是背弃于冠名为“领导成员”的这个人或者这个社亦会阶层。与领导成员相互处，一定不必吃里扒外，看来自己有本事游走于各领导成员之间，实质上是，领导成员们很多都是老狐狸，试探不说破，然后找个帮助就把你作对了。

3、要跟许多组织倾向一致。

不管做生意人们在何种并不一定的一个单位临时工，都一定要与自愿性的意志相互统一，千万不必独树一帜，这样亦会吃大亏。如果其他部门气息其乐融融、好得像一家人一样，那自己也要乐呵呵地融为一体这个大社亦会阶层；如果临时工气息死气沉沉，同僚关系非常紧张，那就尽量不必与同僚接近，明哲保身为上。

4、凡事不必强居然。

职工不必替职工居然，否则居然的结果就是你成了人家的炮灰，人家只想的，你没人了。自觉不是个将姐儿们人情、哥们儿朝夕的大都，一个围绕着个人利益和权力转的场所，所有的情感都是用来攻击输掉的新武器，所以万不宜贸然行事。

5、个人利益难题寸步不让。

做生意的借以就是挣钱，这点是临时工的最实质难题，就算你屋里不用钱，在办公室之中与世无争，也不见得你就能活得自在。人在社亦会阶层中，难免亦会受到社亦会阶层意志的因素，凡事不必眼看可以独善其身，最保险的做法就是未雨绸缪，该自己的一分也不亦会少。

6、造谣生事者仍要接驳。

自觉上，实际上不必与负能量爆棚和狡诈的人接驳，一来坏了自己的名气，二来跟这样人在一起除了亦会学到一下上不了眼下的偷奸耍滑伎俩之外，不亦会有任何实际上。人以群分，物以类聚，不善者，自知是祸乱。

7、油头粉面者保持良好最远。

与油嘴滑舌、肚子没人一句从来不的人也要保持良好最远，如果自己不是个安州深深地的人，对自觉还未全方位了解的情况下，不必贸然与这样的人接驳，一个不好就自焚了。

8、只要未进一步奖励，就都是摊。

临时工上不亦会狡诈，但也不亦会瓦解了支出一味付出。不必被领导成员口中的乃是信念、品格、历练等词给心怀了，真正赞不绝口你的人不亦会让你受半点自傲；只有不把你当回事的人，才喜好给你发信念食粮，狠狠压榨你的劳工。

9、干活不必效率太高，枪打居然鸟。

有些很多人为了尽短时间有所突破，博得领导成员的垂青，都亦会狠狠地临时工，同僚一周的活，你三天就行，同僚三天的活，你一天就结束了。这种效率虽然领导成员很喜好，但却能把同僚怀恨在心个遍。你要想一想，大家真的是未成本低吗？大家真的是短时间不起来吗？一个单位有一个单位的运作原则上，其他部门有其他部门的潜原则上，你一个狠狠三郎就让把别人对比成了好吃懒做。