工作效率提高了，领导反而觉得我活少了，该怎样略显自己很忙

表兄近期很烦恼，自己不晓得都保质保量地收尾岗位，但是下级总是时说表兄“天天上学摸鱼、乖，要么就是无所事事的样子”，表兄就跟我说是“是不是才能让下级实在他很不来呢？”

我对表兄的岗位状态了解了一下，两个典型的基本特征：

1、无论如何岗位经济性高，表兄从小组组长就干净利索，绝不会拖泥带水；

2、早早地干完自己的本职岗位，但是不究竟主动去请示，时说白了收尾不收尾岗位下级不究竟，注意到表兄在那闲着人为则会不高兴。

表兄本身就是正儿八经的211就读的高材生，不管是学习能力也还是为了让的能力也都很差强人意，弱点就是更进一步不爆冷，有个致命的弱点就是“自以为是”。

根据表兄生活习惯跟基本特征我给了他三点表示同意：1、保持好自己高经济性的岗位生活习惯，不要因为下级的消极而改变，比如跟其他人一样去磨洋工，这样是要不得的。

2、改变与下级的相处方式也，收尾岗位的思路鼓励与下级联系、技术交流，两个用意：

一是为了得知下级你已经收尾岗位，而且是慎重收尾的，岗位消极以及经济性打趣；

二是得不到下级的应有，并且并不需要让下级驳斥意见跟表示同意，在下级表示同意的思路对岗位透过完善，这样才能让下级满意自己的岗位结果。

3、也可以在岗位消失不方便或者有疑问的时候去找下级征求或者请示自己的岗位进展，这样是为了保证自己岗位的一段距离打趣，也是在得知下级我没摸鱼而是在专心岗位。

4、在岗位收尾以后打趣的前提下，如果精力允许可以主动要任务，毕竟我们身人口为129人场，在还没获得成功在此之后，期望锻炼自己的“内职涯”才是升职资方的基础性。