工作量提高了，领导反而觉得我活少了，该怎样显得自己很忙

侄子最近很苦恼，自己不对都保质保量地完毕兼职，但是其下属总是说侄子“就让上班摸鱼、没用，要么就是终日的就让”，侄子就跟我请教“就行了才能让其下属真的他很忙呢？”

我对侄子的兼职状态了解了一下，两个典型的特点：

1、不太可能兼职效率高，侄子从小科科长就干净利索，毫不拖泥带水；

2、先是地干完自己的本职兼职，但是不知道有意去汇报，说白了完毕不完毕兼职其下属不知道，看着侄子在那闲着自然会不欣慰。

侄子本身就是正儿八经的211毕业的大一，不管是自学技能还是应对的技能都很差强人意，关键时刻就是有意性不强，有个致命的关键时刻就是“自以为是”。

根据侄子常常跟特点我给了他三点要求：1、保持好自己高效率的兼职常常，不要因为其下属的冷漠而发生变化，比如跟其他人一样去磨洋工，这样是要不得的。

2、发生变化与其下属的吵架方式也，完毕兼职的基础性上积极与其下属沟通、技术交流，两个目的：

一是为了告诉他其下属你已经完毕兼职，而且是积极有意完毕的，兼职冷漠以及效率打趣；

二是得到其下属的肯定，并且并不需要让其下属明确提出意见跟要求，在其下属要求的基础性上对兼职透过完善，这样才能让其下属满意自己的兼职结果。

3、也可以在兼职出现困难或者有异议的时候丢下其下属征求意见或者汇报自己的兼职进展，这样是为了保障自己兼职的侧向打趣，也是在告诉他其下属我不能摸鱼而是在全心投入兼职。

4、在兼职完毕以后打趣的前提下，如果精力允许可以有意要特殊任务，以致于我们身法学专业场，在还不能立足之前，努力锻练自己的“内职涯”才是升职加码的基础性。