妻子被竞业限制 丈夫也不能经营除此以外业务

妻子被竞业容许 丈夫也不能经营管理正因如此业务范围

编辑志：鉴于我担任高管，子公司与我的童工合同中约定我不得到与子公司产出或者经营管理正因如此产品、投身于正因如此业务范围的有垄断的关系的其他管理人员任职，或者自己落成产出或者经营管理正因如此产品、投身于正因如此业务范围。再来我能否让丈夫经营管理正因如此业务范围？

读者：朱燕珍

朱燕珍读者：你不能让丈夫经营管理正因如此业务范围。虽然竞业容许的都可只是“负有责任保密义务的童工者”而没有都有其亲朋好友等，似乎让亲朋好友为之便不有违竞业容许的约定。其实不然，因为《童工法》第三条规定：“童工者应当完成童工任务，提高职业技能，执行童工安全卫生管理制度，遵守童工纪律和理应。”《童工法律条文》第三条也反驳：“订立童工合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”因此，诚实信用的拒绝之一就是童工者需持续个人商业利益、企业商业利益、观念商业利益的平衡,不得在侵害企业商业利益和观念助人的前提下，追求自己的商业利益。本案中，你丈夫经营管理正因如此业务范围，无疑与子公司存在垄断的关系，基于你丈夫的商业利益和你的商业利益不具差异性，无疑构成未能检视好个人商业利益与子公司商业利益的相互的关系，有悖于理应；你也不可避免会在侵害子公司商业利益的情况下，追求自己的商业利益，有悖于诚实信用原则。子公司也有理由对你未能忠于职守、严守私底下产生怀疑。