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在读大专生报自考本科可以吗?

2023-10-17 电商

在读大专生报自考本科可以吗?

在读大专生可以报考自考本科,但在申请自考本科毕业时,必须要有大专的学历才可以申请本科毕业。专科升本科的要求是已取得或将取得国民教育系列专科文凭者。其中自考的要求为:1、拥护中国的领导,拥护四项基本原则,遵纪守法,品德良好,身体健康。2、在职、从业人员,高中、中专、技校应届毕业生及社会其他人员。3、报考高中起点本、专科考生应具有高中毕业文化程度,报考专科起点本科及第二专业专科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的大学专科书的人员。向左转|向右转扩展资料:《中华人民共和国高等教育法》第二十一条明确规定:“国家实行高等教育自学考试制度,经考试合格的,发给相应的学历证书或者其他学业证书。”以法律的形式规定了高等教育自学考试制度的性质,以及它在我国高等教育基本制度中的重要地位。根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知,国发[1988]15号,第三十二条规定高等教育自学考试书获得者的工资待遇:非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。获得自考本科学历根据国家教育部1988年15号文件,享受普通高等教育书相同的法律效力。参考资料来源:百度百科——自考本科

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什么是第二学历?第二学历有用吗?

第二学历是指与第一学历不用专业通过国家自学考试获得的学历,一般是辅修第二专业获得的学历或自考本科、教育、电大等获得的学历。有用找工作升职加薪考证等

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

别说到底了,咱们到头给你掰扯掰扯。就是你学了文理数化学英语地理历史,你信老弟的,好好学。。因为你没有点文艺范,和领导吹牛都打心里词穷,就拿个例子来说吧,你领导让你写个检讨,总结报告,论文啥的,你语文好一些,那万能文理逻辑你就往里头套往里头安排不就得了吗!所以,学习和经验能力一样重要,他们俩好像兄弟一样,情同手足,让我们更加在生活,事业游刃有余!至少写个报告,或者现场秀口才,错别字,平翘舌咱们那拿捏的那是稳稳当当。所以,拿我经历来说吧,小时候我妈让我好好学习,我也叛逆不好好学,等到就业了,人家公司问我学历,我说初二毕业,人家真就是让你出门右拐,顺便还开一句:辛苦您了,顺便门带紧。那时候我才发现,我妈说的都是真的,真是应了那句:不好好学习,长大你干啥。然后后来,我就工地搬砖,外带着中午晚上闲暇之余学习看书。给自己补补课。甭管他啥学历文化,现在这个时代,好像没有学历,连增长阅历都有那么一点点举步维艰。但是我个人哈,我是后起进,工作挺拼,也喜欢看书,最起码,和人聊天沟通不断片。所以啊,我没有偏见之心,总得来说:学历和经验他们俩就像我前面说的,就和闺蜜兄弟一样,密不可分。其实不管是在生活还是职场。脚踏实地干工作,增长工作经验和阅历,也要不断学习创新和补充知识,突破自己。祝你生活开心,工作愉快!over❤️

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请问学历重要吗?

21世纪的今天,学历真的真的非常重要。内地每年大约有900万大学生毕业。目前最好的职业就是公务员。报考比例吓死人不说,一个还比一个强。最终大部分都是做了销售。同学中卖房子,卖保险的办理信用卡的不计其数。卖个房子都看学历了。你说学历重要不?最后为了生计也为了有意义来新疆当老师。同年来的人也是数不胜数。学历只是敲门砖,我们应有真才实干方可有一席之地。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

不说精英,只说普通工作人员。对于普通工作人员,10K以上稳定月收入大多数来自公务员,央企专业技术人员,外资企业及优质民营企业等。这几个行当那个对学历没要求?稍微好点的部门要求门槛都是:985研究生。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

你好,很高兴回答你这个问题。我是一个已经在职场奋斗8年中途换过5份工作的80后,关于学历是否影响找工作这个问题 ,我结合我的经验谈谈看法。1.首先学历是很重要的,在有些大型公司,或者是高福利的外企,是限制本科甚至硕士,博士之类才能投递的。学历是这些公司的敲门砖,没有高学历就算能力再强也没有表现的机会。2.其次,在这个以知识为竞争的时代,学历也证明了你过往在学生时代是否努力的结果,大部分公司选择高学历其实不仅仅是认可能力问题,而是觉得能好好上学考上好大学的也能好好工作。3.不过,好在很多职业更看重的是能力,没有特别的在意学历,主要看你以后找什么样的工作,和你想要做什么工作。高学历仅仅只是前期能选择的余地比较多,而是否能长期得到重用跟能力是有很大的关系的。所以,简而言之,学历很重要,但是自身的能力更重要,如果已经改变不了我们的学历,那我们就去提升自己的能力,同样也会收获满满的人生。

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

谢谢邀请~我本科毕业出来工作已经十年时间,在医院科室、企业、非营利组织都呆过,可以说国内三种社会主体的用人情况都有接触,截止目前做了7年项目管理,虽然不是专业HR,对于单位的招人、用人思路也有一点了解。接下来说说我个人对这个问题的看法:首先一般来说,作为用人单位在招聘时对应聘者资历的重视程度依次为“面试印象-过往工作经验岗位匹配程度-能力岗位匹配程度-最高学历”,我相信我这样说会出乎很多人的预料,因为一般求职者都以为学历是敲门砖,是硬货,但从我辗转经历过的几个单位来看,除非是像三甲医院、高新科技企业这一类技术要求特别高或者名牌高等院校这类科研机构会特别重视学历之外,一般的单位在招聘时并不会把学历放在第一位,甚至大部分的单位从控制用人成本的角度出发会更喜欢招本科学历的人。那么问题来了,题主作为一名博士研究生学历的人,就业方向肯定是研究院、大学、高新技术企业这一类吧,这类单位在招聘时基本要求都是博士甚至博士后,但这只是最基本的考量标准,他们更看重的是你的科研能力即你能力与岗位匹配的情况、你过往经验中与岗位要求匹配的情况,所以我觉得题主你无需顾虑别人是否会介意你本科的学校,而应该在应聘时突出你与意向岗位的匹合程度。祝就业顺利~以上是我个人浅见,也欢迎专业HR或猎头或企业领导发表意见哦~

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

借助网络工具呀,

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