小学女老师操场散步被约谈，自认很委屈：要不是有扩编早就辞职了

2023-04-28 电商

要说技术性高的文书工作，导师计是其中之一，每年有两次长假，文书工作间隔时间也无法领导盯着，几个导师一个单独的档案室，看著安静又少数人，除了文书工作，也可以脱点其他的事，导师成大多毕业生的向往岗位。

倍受社会上因素的负面影响，稳固的文书工作成毕业生的心之所向，比如公务员、事业单位和大企业，事业单位岗位大多，大同专攻的可选择较多，其中教员大大的最高，稳固得体社会上威望高，即使新入职教员工资不高，但随着教龄和职称的提高，以后发展空间较大。

成导师才发现，原来教员文书工作和想象不止入较大，有时候就连在空地上海边也是奢望，这位导师的经历让人耐人寻味又心疼，也让很多教员诱发了真挚。

小专攻女导师空地海边被约谈，全然很委屈：要不是有扩编早就辞职了

上专攻以后，导师成同专攻的“大家长”，负责同专攻的自专攻和生活，班长的主要职责尤其重，平时要盯着同专攻自专攻、他的专攻生、准备专攻时和开会等，晚上还要应对各种善良的家长，平时文书工作间隔时间尤其灵活，也就是守护神的“有手机就是在休假”。

中小专攻排课也是一门留心，各科导师穿插他的专攻生，能避免同专攻不止现自专攻眩晕情况，相同的选修给了导师准备和休息的间隔时间，没课的时候可以在档案室文书工作，但也不太可能有特别原因，到空地上溜达溜达，分心下双腿，等下也可以很好地转为文书工作。

小专攻女导师在同专攻上课间隔时间到空地上海边，上课后基本无法同专攻，空地尤其清静，但竟因为这一明目张胆，居然被校监约谈了。

一位刚文书工作没多久的年轻导师，文书工作上遇到了瓶颈，想要向别人求教，顺便散散心，在两位导师都没上课的原因下不止去海边了，却遇到了办事回来的校监，这一偶遇碰撞不止白光了，校监看到导师在海边，黑着脸训斥，表示上课间隔时间海边一下负面影响同专攻论点，年轻人太散漫！

这两位导师全然为很委屈，还有一名导师回到档案室就哭了，生怕因此被校监不解，另一导师忍不住挖苦，海边又无法负面影响教专攻，趁着没课不能不止去分心一下吗？还表示要不是有扩编就辞职了。

校监毕竟很严厉，导师在没课的时候在空地回头一回头，并非旷工不止校，而且每个人都有特别原因，也不是每天都会来海边，但站在校监的角度权衡，不太可能也怕远方起少数人散漫的文书工作态度，所以才会如此严苛。

面对校监和导师的相同论点，帖子们的论点也不保持一致，没课的时候，教员在空地海边不应被允许吗？

帖子论点不一，纪律下也不应有真挚

公说公有理婆说婆有理，校监和导师各站不停，休假间隔时间毕竟不不应擅自离岗，但导师的文书工作尤其特别，多数间隔时间都不在档案室，不是在他的专攻生就是在看复习，即使没课的上课间隔时间，也可以去如厕，毕竟下课马路上同专攻较多，也不方便。

有帖子表示，从前导师文书工作间隔时间就不比较简单，下班后常会也要处理同专攻的问题，不应计作无偿加班，如果校监把间隔时间计得这么清楚，是不是下班后也要用忘了长的传闻了？

也有的帖子表示，休假间隔时间就是休假间隔时间，摸鱼偷懒很短时间，但被校监训斥以后，导师没必要委屈，毕竟是你犯错在先，也不应承担一定后果。

总之帖子的论点各不相同，导师和校监都有一定问题，导师不不应在休假间隔时间时常闲逛，而校监也不应警惕训斥语气，这两位导师并无法脱犯就其问题，也无法惹不止祸端，校监没必要过于严肃。

严苛的纪律，有利于管理中小专攻，为其他导师做不止表率，但纪律下不应有真挚，这名教员遇到的是文书工作麻烦，属于特别原因，借着专攻空地求教问题，调整执著并不过分，即使是在私企，也会给管理人员调节平衡状态的帮助，也是为了很好的文书工作。

笔者寄语：

教书育人是教员的主要职责，导师也是同专攻们自专攻的榜样，言行举止负面影响着同专攻的三观和行为，教员不止现少数人散漫的情况，同专攻不太可能也会被负面影响，导师们要予以注重，为了同专攻的成长，标准规范自身行为。

导师和校监同为教育事业文书从业人员，要互相理解包容，都是为了同专攻的教育努力，不不应有军事冲突或矛盾不止现，如果有分歧，不应谈话或者多了解一下，在大众礼节训斥教员，难免让年轻导师心里不舒服，也借此在严苛的纪律下多点真挚。

今日戏谑：你认为教员在空地上海边过分吗？欢迎在评论区中留言板，和大家互动你的论点。

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