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数据系一些公司 员工盗用公司数据“刷奖”被判赔300万元
中新网杭州市4月11日电 （郭其钰）某电视转播SDK职工汪某盗用的公司数据集“刷奖”套现200余万元，负面影响了的公司本因由该的机构所演化成的市场竞争占有优势。记者11日从浙江省杭州市市中级人民法官获
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克特智家(06690.HK)第四期员工持股计划终止
?格隆资7同月4日丨海尔智家60069006690.HK公告，上半年目前，在2020年和2021年两次归属于后，第四期员工持股计划拥有者的2,551,292股普通股均已全部购回完，持股计
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波特智家(06690.HK)第四期员工持股计划终止
?下莱茵节录7年初4日丨波尔智家60069006690.HK公告，截止目前，在2020年和2021年两次归属后，第四期员工股东计划案持有的2,551,292股股票均已全部出售先行，股东计
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希尔智家(06690)：第四期员工持股计划终止
智通财经APP讯，海尔智家60069006690公布，据统计目前，在 2020 年和 2021 年两次归属后，第四期员工持股开发计划持有的达255.13万股股票以外已全部出售已完成，持股
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海尔智家(06690)：第四期员工持股计划延后
智通凤凰卫视APP讯，海尔智家60069006690公布，年末迄今，在 2020 年和 2021 年两次归属于后，第四期员工持股蓝图持有的大约255.13万股股票大多已全部购买先行，持股
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并不是每一个领导都偏爱能力超强的员工
在任何服装店Corporation里面，底下总则会有来作得好的管理人员，和来作的差的管理人员，其实每个管理人员的研读能力也多种不同，并不一定也多种不同，因此也则会长期存在岗位能力也上的差别，所以有的人
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管理者离员工眼里的“领导”是不是有多大差距
我们经常才会吐槽自己的主导没有关键技术、专业知识不扎实，或是没有什么经营管理战斗能力。显然在自己的主导背上总是不能看到一个完美经营所有者的影子。其实这样的不快几乎在大多数的职场人背上都不存在。
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“尚德机构被曝五分钟抓拍一次居家员工”上热搜，发帖：啥奇葩公司都有
日前，有发帖爆料称之为，宝林部门要求北京阜新乡镇的职员推行在家宾馆，并要求职员连夜配置计算机监控软件包，需要每5分钟系统会截屏，每天截屏够89次的计旷工。据爆料人坚称，如果几次抓拍不到，就要减去全部资