引进5人！皖北五中最新公告！

4.面谈临近：另行通知。

5.如此一来绩合如此一来：（1）除去最高分和最高分所求平均值（均保留小数点后两位，最少)；（2）两项总分在80分（不含80分）以上，方可入学测验；（3）按照与定为的口村位原先数1：1比例，从高分到高分分别为等额确定原于参与检查和、实地报告医护人员名单。（若浮现总如此一来绩四大的上述情况，则以入学测验医护人员的无生上课时如此一来绩为依据，从高分到高分确定。）

面谈分数现场定为，面谈结束同年初向社会定为。

七、检查和、实地报告

对原于参与检查和、实地报告医护人员按原则上要所求统一组织检查和及实地报告。检查和须在二级甲等以上综合性的医院完成，检查和标准详见《关于增补的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教员年前日视作检查和工作的通知》（皖教员〔2011〕1号）执行。检查和工作结束后，由的医院确有“及格”或“不及格”的结论性对此，并加盖单位检查和专用公章。检查和时须有的学附中纪检工作医护人员现场委派。

实地报告内容主要最主要应聘者的学说政治展现、道德品质、业务能够、工作实绩（学业如此一来绩）等各个方面的上述情况。够全面性、客观、公于是以，并据实写下实地报告涂料。

对实地报告、检查和浮现缺额的，按照原则上机制和时限，在同口村位入学测验医护人员中，按测验再次如此一来绩从高分到高分分别为等额接任，检查和、实地报告接任各不超过两次。检查和、政审均及格后确定原于录取医护人员名单。

八、备案与雇佣

按照原则上在宣城十三中网站或微信公众号备案原于雇佣医护人员名单，备案短时间不少于5个周一至。备案期前日，对不会异议或者反映问题不影响雇佣的原于聘医护人员，按照原则上机制将有关涂料报英语教育主管管理者工作、人社管理者工作、组织管理者工作批准后，受理备案雇佣等关的手续。对触犯奇缺师资市场销售原则上的入学测验医护人员，取消其雇佣年前日。备案结束后暂时接任。

当涂县第五教会学校

2022年5年初6日

比如说：宣城十三中

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