拆借1700万用于实控人补税构成资金占用 聪欧博内控竟成摆设？

日前，小林欧博一份关于非经营性收益占用应自查及整改状况的日前引起监管主管注目，送出本公司指认恒等。

自查日前显示，2021年7月末，的公司及子的公司常州小林欧博生物体曾向关联方常州外润注资管理两兄弟中小企业（的公司员工持股平台，以下简称常州外润）提供1700万元收益拆货捐款，用于不足之处代扣代缴的公司实控人股权转让个人税款款，因此构成非经营性收益占用。2月末19日，本公司即对小林欧博批示注目恒等，并拒绝其于2月末24日谈及为了让。

结算1700万元用于实控人补税 实控人存监理不标准化道德上

2月末19日，小林欧博发布日前，2021年度的公司曾发生关联方非经营性收益占用处理方式。2020年3月末，的公司实控人陈涛转让了一部分其通过常州外润间接所持的的公司股权给结构性股权注资Fund，并由常州外润于2020年4月末按照20%增值税代扣代缴个人税款。

2021年7月末月初，监理主管拒绝常州外润按照35%的增值税尽快补交股权转让税款款。因陈涛短期内无法筹集1700万元收益，7月末23日，小林欧博及常州小林欧博生物体以自有收益1700万元货款给常州外润。

2021年7月末28日，陈涛通过常州外润还款1200万元；2021年7月末30日，还款500万元，所货捐款全部归还先行。

值得注意的是，我国《两兄弟中小企业法》明确声称，两兄弟中小企业的生产厂经营而政府和其他而政府，按照行政主管税收明确规定，由两兄弟人分别缴收税款。此外，财政部、国家监理局对两兄弟中小企业两兄弟人税款原因有此明确规定：两兄弟中小企业生产厂经营而政府和其他而政府采取“先分后税”的原则。也即两兄弟中小企业不是一个独立的收税幼体，两兄弟人才是收税义务人。

而上述常州外润代扣代缴陈涛税款的道德上，有违上述明确规定。

在本公司指认恒等中，本公司声称将重新启动纪律处分程序，依法依规对涉及查处严肃问责。不过，截至发稿，本公司尚仍未作出具体罚。

4人受理无异议 的公司内控原因受伤害无遗

一般而言，的公司内部的人事管理受理都仅指较为严谨的部分。而令人不解的是，小林欧博上述捐款的帐单流程经4人受理除此以外仍未异议，且受理流程算得上“高效”。

这一切又是怎么做到的呢？小林欧博的注目恒等为了让得出结论了答案。

在送出监理主管的补税通告后，陈涛向的公司另一实控人、常务董事John LI（陈涛的兄长）表达出来了上述收益需求， 并声称预计将在但会内归还。在获得John LI拒绝和口头程序后，由的公司管事筹划帐单受理流程，人事管理署长韩书艳、人事管理总监李翊、的公司副经理为副董秘方刚、常务董事John LI依序顺利进行受理。

从月初接到通告，23日顺利进行打款，短短的几天内，即顺利进行整个受理每一次。而在此每一次中，并无一人提出相异意见。

主创人员声称，此次收益占用至少受伤害了两个原因。一是涉及管理人员标准化思维不足，这一点从受理无异议可看出；二是，的公司内部控制仍未曾适当监督。

尽管小林欧博在日前中声称，将采取具体措施抵消严峻受到影响，如督促常州外润支付货款税款、大大提高持续标准化运作意志力、组织起来内部培训等。

但作为此次收益占用的重要参与方——的公司实控人陈涛仍未曾回应作出检讨及致歉，小林欧博也仍未公告有否将对涉及人员进行罚。

值得注意的是，2021年5月末，小林欧博致恒等董秘为副人事管理总监李淑宏离职，并不在的公司担任任何职权。董秘职务由方刚接任，人事管理总监职务由李翊接任，该2人也参与了上述货款的受理每一次。