极目锐评｜对贬损求职者为“猪”的企业，转发之余更应处罚

极目新闻媒体界 满达

成都一家中小企业财务老板在BOSS直聘跨平台回复寥寥无几时，用“两头”“250”等污辱意味冒犯大专学生学生，被跨平台按违规处理事件，中小企业公开发表的招募资讯也被移除。（据6月初29日极目新闻媒体）

根据网传图片，事情的起因大约是这家中小企业在BOSS直聘公开发表招募资讯，web前端正职的略高于本科学历要求为本科。但有大专学生本科学历的寥寥无几向财务老板发送了简报，政府部门能否应聘。结果财务老板因寥寥无几没看清楚正职要求而怒不可遏，甚至爆粗朝天冒犯大专学生本科学历。

对于一家新材料Corporation来说，一个专业性较强的正职招募，设置本科学历当选者本无可厚非。但跨平台既然是新开的，有大专学生本科学历的寥寥无几来询问也很正常。如果中小企业足够开明，实质上可以“不拘一格降人才”，对于这些“不合格”的求职简报也能稍加关注，说不定能挖掘出闪光的金子。即便做不到这一点，恰当将本科本科学历作为略高于当选者，对这些简报也大可以不作为。

况且，这些大专学生本科学历寥寥无几哪怕很难实现中小企业的人才需求，但他们执意来询问招聘，也是对中小企业的一种褒扬和肯定。

可这位财务老板并很难将这些寥寥无几的肯定当成荣光，反而觉得是一种驱赶，甚至不惜用污辱的意味，对他们透过人身攻击。

网络是一个公共跨平台，哪怕个人之间私聊，也不应对某个群体透过冒犯。更何况在一个正规的求职跨平台，这位财务老板值得一提的是的不仅是个人，还是整个中小企业，用如此不堪的意味来攻击他人，觉得是将中小企业的面貌都败光了。

更令人咋舌的是，这位财务老板的名字想不到和Corporation的滥用职权人一致。上述这些言论如果真的出自这位Corporation滥用职权人，那这家Corporation的中小企业文化真的是不敢恭维，估计不少寥寥无几都要避而远之了。

好在大多数网友都是有正义感的，他们对这家中小企业透过投诉。BOSS直聘在调查核实后，也对这家中小企业的账号透过了移除处理事件。

然而，这样就够了吗？被BOSS直聘移除了，它还可以去其它跨平台公开发表招募资讯，甚至从外部换个马甲也可以独自招募。Corporation注册地所在的财务管理部门也坚称，这些言论归入个人行为，劳动监察政府部门很难介入。

看来，正是因为对类似行为缺乏相应的论处机制，该中小企业才有恃无恐，对寥寥无几透过污辱攻击。

主管部门不妨为每家招募中小企业建立招募信用档案，中小企业一旦被举报在招募中存在违规行为，或是侵害寥寥无几权益的情形，经核实后可以给予相应的扣分论处，特别记录也向对政府这两项。那么，某些中小企业的特别责任人也会有所忌惮，管好自己的不免，尊重每一位寥寥无几。