普冉积体电路（上海）股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

关司法、行政部门条例、应当性份文件和《美国公司细则》的之外应当上，结合美国公司单单上述情况而断定。

2、鼓舞都可断定的军职依据

本鼓舞计划书的鼓舞都可为美国公司理事会普遍认为所才可鼓舞的执法人员（不最主要普冉持股单一理事、协理），不符试行作价鼓舞计划书的借以。对不符本鼓舞计划书的鼓舞都可全域的执法人员，由理事会薪与录用一个委员会（表列出通称“薪一个委员会”）订定清单，并经美国公司执行一个委员会查核断定。

（二）鼓舞都可的次数及美国公司均部职工次数的%

本鼓舞计划书涉及的鼓舞都可合计112人，占到美国公司据统计2021年9翌年30日管理工作人员总共189人的59.26%，最主要理事会普遍认为所才可鼓舞的执法人员。

以上鼓舞都可中会，不最主要普冉持股单一理事、协理、外籍管理工作人员、基本上或一共在手股5%以上的理事局或单单操纵人及其婚配、母亲、子女。所有鼓舞都可必并须在本鼓舞计划书的录用上半年与美国公司或美国公司子美国公司缔结劳动力签订合同或支薪签订合同。

设站公民权的赢取者都可都将在本鼓舞计划书经理事局大会院会通过后12个翌年内确切，经理事会驳斥、单一理事及执行一个委员会发同上确切刊发意见、作证发同上专业人士刊发意见并确有司法份份文件后，美国公司在而无须com按承诺第一时间准确曝光鼓舞都可之外电子邮件。有将近12个翌年亦然未确切鼓舞都可的，设站公民权受控。设站鼓舞都可的断定准则参照首次赢取者的准则断定。

（三）鼓舞都可清单及布氏授出公民权分配上述情况

■

注解：上同上中会均一共数与各明细数相加之和在小数上如有差异，系以上百分比结果加减所致。

（四）鼓舞都可的查核

1、美国公司理事会院会通过本鼓舞计划书后，美国公司将通过美国公司com或者其他种系统，在美国公司架构建议书鼓舞都可的名字和军职，建议书期为10天。

2、美国公司执行一个委员会将对鼓舞都可清单透过审计，确实听取建议书刊发意见。美国公司将在理事局大会院会本鼓舞计划书以前5日曝光执行一个委员会对鼓舞都可清单审计及建议书上述情况的概述。经美国公司理事会缩减的鼓舞都可清单亦应当经美国公司执行一个委员会查核。

（五）在作价鼓舞计划书试行流程中会，鼓舞都可如愈演愈烈不不符《管理新制度急于》及作价鼓舞计划书应当上的上述情况时，美国公司将延后其进行本鼓舞计划书的公民权，已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

五、作价鼓舞计划书的之外时间并须要

（一）本鼓舞计划书的并须在

本鼓舞计划书的并须在为自这两项证券现金赢取者理应当至鼓舞都可获授的这两项证券现金均部撤消或来退回受控之日止，最长不有将近98个翌年。

（二）本鼓舞计划书的之外日期及期满

1、本鼓舞计划书的赢取者日

本鼓舞计划书经美国公司理事局大会院会通过后，美国公司将在60一周内（有获许可公民权先决条件的，从先决条件才华后起只差）按之外应当上与会理事会向鼓舞都可赢取者公民权，并完毕告示等之外应当用程序。美国公司亦然得以在60一周内完毕上述工来作的，都将第一时间曝光必并须完毕的诱因，并就此延后试行本鼓舞计划书。根据《管理新制度急于》应当上不得授出公民权的在此期间不计只差在60一周内。

赢取者日在本鼓舞计划书经美国公司理事局大会院会通过后由美国公司理事会断定，赢取者日必并须为收市，若根据以上应当断定的日期为非收市，则赢取者日顺原计划其后的第一个收市基准。

2、本鼓舞计划书的撤消并须要

本鼓舞计划书首次赢取者的这两项证券现金自首次赢取者理应当26个翌年后，且在鼓舞都可无视到也就是说撤消先决条件后按将近定%分次撤消；本鼓舞计划书设站赢取者的这两项证券现金自设站赢取者理应当38个翌年后，且在鼓舞都可无视到也就是说撤消先决条件后按将近定%分次撤消，撤消日必并须为本鼓舞计划书并须在内的收市，但下列在此期间内不得撤消：

（1）美国公司定期通报告示以前30一周内，因特殊诱因提前定期通报告示日期的，自原预将近告示日以前30日起只差，至告示以前1日；

（2）美国公司营业额官方网站、营业额快报告示以前10一周内；

（3）自可能对美国公司证券现金及其衍生品种现金单价转化成较大负面影响的在在愈演愈烈之日或者进入决策应当用程序之日，至行政部门处分曝光后2个收市内；

（4）中会国证监会及证券现金纽约证券现金现金所应当上的其他在此期间。

上述“在在”为美国公司依据《并购比赛规则》的应当上都将曝光的现金或其他灾难性关系人。

首次赢取者的这两项证券现金的撤消并须要如下同上请注解意：

■

设站赢取者的这两项证券现金撤消并须要如下同上请注解意：

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在上述将近定在此期间因撤消先决条件亦然未才华的这两项证券现金，不得撤消或等分原计划下一年撤消，由美国公司按本鼓舞计划书的应当上来退回受控。

在无视到这两项证券现金撤消先决条件后，美国公司将独立代办无视到撤消先决条件的这两项证券现金撤消接洽。

3、本鼓舞计划书的过期期

鼓舞都可通过本次这两项证券现金鼓舞计划书获授的这两项证券现金撤消后不额外设为过期期，过期应当上按照《美国商法》《证券现金法》等之外司法、行政部门条例、应当性份文件和《美国公司细则》执行，实际实际内容如下：

（1）鼓舞都可为美国公司理事和低阶管理新制度执法人员的，其在转任在此期间每年转给的持股不得有将近都将在手有本美国公司持股总共的25%；在辞任后半年内，不得转给都将在手有的本美国公司持股。

（2）鼓舞都可为美国公司理事、低阶管理新制度执法人员及其婚配、母亲、子女的，将其在手有的本美国公司证券现金在出售后6个翌年内卖出，或者在卖出后6个翌年内又出售，由此而政府盈余归本美国公司所有，本美国公司理事会将归还给都将得盈余。

（3）在本鼓舞计划书的并须在内，如果《美国商法》《证券现金法》等之外司法、行政部门条例、应当性份文件和《美国公司细则》中会对美国公司理事和低阶管理新制度执法人员在手有持股转给的有关应当上愈演愈烈了波动，则这均鼓舞都可转给都将在手有的美国公司证券现金都将在转给时不符变更后的《美国商法》《证券现金法》等之外司法、条例、应当性份文件和《美国公司细则》的应当上。

六、赢取者单价的断定方式也

（一）首次赢取者这两项证券现金的赢取者单价

首次赢取者这两项证券现金的赢取者单价为每股44.67元，即无视到赢取者先决条件和撤消先决条件后，鼓舞都可可以每股44.67元的单价购买美国公司证券现金。

（二）首次赢取者这两项证券现金赢取者单价的断定方式也

1、订价方式也

本鼓舞计划书赢取者这两项证券现金赢取者单价的订价方式也为自力订价，并断定为44.67元/股。

（1）本鼓舞计划书审议发布以前1个收市美国公司证券现金现金均价为323.93元/股，本次赢取者单价为以前1个收市美国公司证券现金现金均价的13.7900%；

（2）本鼓舞计划书审议发布以前20个收市美国公司证券现金现金均价为375.65元/股，本次赢取者单价为以前20个收市美国公司证券现金现金均价的11.8913%。

据统计审议告示日，美国公司并购亦然成人60个和120个收市。

2、订价依据

本次这两项证券现金的赢取者单价无视自力订价方式也，参考资料了美国公司首次发布新闻发布新闻发行单价，以自力订价方式也断定赢取者单价的借以是为了借以美国公司演进、维护理事局公民权，为美国公司长远稳健演进提供组态和人力资源保障。

美国公司仅限于人力资源关键技术导向型大企业，当以前正处于服务项目业慢速演进期，美国公司的关键技术及其业务垄断力增加及营业额慢速增长才可求紧迫，才可吸引和保留关键人力资源，确实保障作价鼓舞的有效率性是稳定出色人力资源的重要种系统。美国公司所处其业务周围环境陷于诸多挑战，最主要服务项目业生命期、关键技术革新、人力资源垄断、大企业低价波动等，本次鼓舞计划书赢取者单价不利于美国公司在不同生命期和其业务周围环境下有效率地透过人力资源鼓舞，使美国公司在服务项目业垄断中会赢取优势。

美国公司于2021年8翌年23日并购，美国公司现行股价处于较低位，在综合无视了鼓舞计划书的有效率性、美国公司持股付给服务费负面影响、鼓舞都可出资战斗能力、长期股价波动的不断定性及撤消时间短等境况，并确实断定了鼓舞都可全域、撤消时间和赢取者公民权%，本次订价遵循鼓舞与将近束对等的应当，就会对美国公司其业务转化成负面负面影响，体现了美国公司单单鼓舞才可求，具备确实性。

综上，在不符之外规范、应当性份文件的新的，美国公司要求将这两项证券现金的赢取者单价断定为44.67元/股，此次鼓舞计划书的试行将更加稳定架构的团队，充分利用管理工作人员国内主权与理事局国内主权的深达链接。

美国公司找来的单一保险业将对本计划书的难以实现性、之外订价依据和订价方式也的确实性、否不利于美国公司在手续演进、否妨碍理事局国内主权等发同上刊发意见。

实际详见美国公司2021年10翌年12日刊发在武汉证券现金纽约证券现金现金所com（www.sse.com.cn）的《武汉信公轶禾大企业管理新制度讨论有限美国公司关于美国公司2021年这两项证券现金鼓舞计划书（审议）之单一保险业通报》：

“经核查，本单一保险业普遍认为：

普冉持新股次作价鼓舞计划书不符之外司法、条例和应当性份文件的有关应当上，在操来作上是难以实现的；

普冉持新股次鼓舞计划书的赢取者单价不符《管理新制度急于》第二十三条及《并购比赛规则》第十章之第10.6条应当上，之外订价依据和订价方式也确实、难以实现，不利于鼓舞计划书的顺利试行，不利于美国公司除此以外的团队的稳定和出色高端人力资源的引进，不利于美国公司的在手续演进，不存有妨碍并购美国公司及均体理事局国内主权的境况。”

（三）设站均这两项证券现金赢取者单价的断定方式也

设站均这两项证券现金在每次赢取者以前并须与会理事会院会通过之外国会，并曝光赢取者上述情况的告示。设站均这两项证券现金的赢取者单价不低于证券现金票面额度，且不低于下列单价极高者：

1、设站均这两项证券现金赢取者理事会提案发布以前1个收市的美国公司证券现金现金均价的13.7900%；

2、设站均这两项证券现金赢取者理事会提案发布以前20个收市美国公司证券现金现金均价的11.8913%。

七、获许可公民权、强制执行公民权的先决条件

（一）这两项证券现金的赢取者先决条件

只有在同时无视到下列先决条件时，美国公司向鼓舞都可赢取者这两项证券现金；反之，若下列任一赢取者先决条件亦然未充分利用，则必并须向鼓舞都可赢取者这两项证券现金。

1、美国公司亦然未愈演愈烈如下任一境况：

（1）近期一个簿记铜奖帐目簿记通报被申领簿记师确有论证刊发意见或者很难同上示刊发意见的外间；

（2）近期一个簿记铜奖帐目通报架构操纵被申领簿记师确有论证刊发意见或很难同上示刊发意见的外间；

（3）并购后近期36个翌年内浮现过亦然未按规范、《美国公司细则》、发布新闻尽快透过利润分配的境况；

（4）规范应当上不得推行作价鼓舞的；

（5）中会国证监会认定的其他境况。

2、鼓舞都可亦然未愈演愈烈如下任一境况：

（1）近期12个翌年内被证券现金纽约证券现金现金所认定为不合适继任人的；

（2）近期12个翌年内被中会国证监会及其一个机构认定为不合适继任人；

（3）近期12个翌年内因灾难性不当违规暴力行为被中会国证监会及其一个机构查处或者无视低价禁入新政策；

（4）具备《美国商法》应当上的不得转任美国公司理事、低阶管理新制度执法人员境况的；

（5）规范应当上不得进行并购美国公司作价鼓舞的；

（6）中会国证监会认定的其他境况。

（二）这两项证券现金的撤消先决条件

撤消上半年同时无视到下列先决条件时，鼓舞都可获授的这两项证券现金即可撤消：

1、本美国公司亦然未愈演愈烈如下任一境况：

（1）近期一个簿记铜奖帐目簿记通报被申领簿记师确有论证刊发意见或者很难同上示刊发意见的外间；

（2）近期一个簿记铜奖帐目通报架构操纵被申领簿记师确有论证刊发意见或很难同上示刊发意见的外间；

（3）并购后近期36个翌年内浮现过亦然未按规范、《美国公司细则》、发布新闻尽快透过利润分配的境况；

（4）规范应当上不得推行作价鼓舞的；

（5）中会国证监会认定的其他境况。

美国公司愈演愈烈上述第1条应当上境况之一的，鼓舞都可根据本计划书已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

2、鼓舞都可亦然未愈演愈烈如下任一境况：

（1）近期12个翌年内被证券现金纽约证券现金现金所认定为不合适继任人；

（2）近期12个翌年内被中会国证监会及其一个机构认定为不合适继任人；

（3）近期12个翌年内因灾难性不当违规暴力行为被中会国证监会及其一个机构查处或者无视低价禁入新政策；

（4）具备《美国商法》应当上的不得转任美国公司理事、低阶管理新制度执法人员的境况；

（5）规范应当上不得进行并购美国公司作价鼓舞的；

（6）中会国证监会认定的其他境况。

某一鼓舞都可浮现上述第2条应当上境况之一的，美国公司将延后其进行本鼓舞计划书的公民权，该鼓舞都可根据本鼓舞计划书已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

3、鼓舞都可撤消公民权的转任期满承诺：

鼓舞都可撤消获授的各SB这两项证券现金以前，并须无视到12个翌年以上的转任期满。

4、美国公司各个方面的营业额录用承诺：

本鼓舞计划书在2022年-2026年五个簿记铜奖中会，分铜奖对美国公司的营业额这两项透过录用，以降至营业额录用要能来作为鼓舞都可曾因度的撤消先决条件之一。本鼓舞计划书赢取者的这两项证券现金的营业额录用要能如下同上请注解意：

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注解：上述“的销售收入”指经审计的并购美国公司的销售收入。

撤消上半年，美国公司为无视到撤消先决条件的鼓舞都可代办证券现金撤消注册接洽。若各撤消上半年，美国公司当期营业额高水平亦然未降至营业额录用要能的，所有鼓舞都可相异当录用曾因可撤消的这两项证券现金均部叫停撤消，并来退回受控。

5、鼓舞都可其所各个方面的服务项目质量录用承诺：

鼓舞都可其所各个方面的录用根据美国公司架构服务项目质量录用之外新制度试行。鼓舞都可其所评价准则分为“出色及较差服务项目质量”、“基本顺利完成服务项目质量”、“小型化服务项目质量 ”、“不录用服务项目质量”四个档次，相异当的可撤消上述情况如下：

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在美国公司营业额要能充分利用的上述但会，鼓舞都可曾因单单撤消的这两项证券现金%=其所曾因计划书撤消的%×其所撤消%。

鼓舞都可当期计划书撤消的这两项证券现金因录用诱因必并须撤消或必并须完均撤消的，来退回受控，不可等分原计划下一铜奖。

本鼓舞计划书实际录用实际内容依据《普冉晶圆（武汉）持股有限美国公司2021年这两项证券现金鼓舞计划书试行录用管理新制度急于》（表列出通称“《美国公司录用管理新制度急于》”）执行。

（三）美国公司营业额录用这两项基本上现代科学、确实性概述

美国公司的主营其业务也就是说易失性闪存ROM的其设计与的销售，目以前主要其产品最主要NOR Flash和EEPROM两大类非易失性闪存ROM，仅限于应当运而生ROM，可国际上分析方式也于iPad、计只差机、网络系统、家电、产业操纵、小汽车电子、可穿戴电子设备和电子商务等领域。美国公司其产品凭借DRAM和高可靠性等特点受到了低价及服务项目业的国际上采纳，近些年其业务收入保在手慢速增长趋势，现已成为均国性重要的闪存ROM提供商之一。美国公司一直专注解于闪存ROM的研制和分析方式也，截至2020年12翌年31日，美国公司已拥有23项发明专利和1项实用新型专利，拥有集成电路布图其设计23项。

为充分利用美国公司联合作战及保在手除此以外垄断力，本鼓舞计划书美国公司各个方面的录用这两项为的销售收入，该这两项尽可能真实反映美国公司的其业务上述情况和低价占到有上述情况，是假设大企业其业务其业务扩大趋势、量化美国公司成长性的有效率性这两项。根据本鼓舞计划书营业额这两项的基本上，美国公司营业额录用要能为2022年-2026年的销售收入分别降至13.5亿元、16亿元、20亿元、24亿元、28亿元。美国公司在综合无视了总体经济周围环境、美国公司历史背景营业额、服务项目业演进境况、低价垄断上述情况以及美国公司预见的演进整体规划等之外境况的新的，基本上了本次这两项证券现金鼓舞计划书营业额录用这两项。本计划书基本上的录用这两项具备一定的娱乐性，借以增加美国公司垄断战斗能力以及动员管理工作人员的生产力，确保安全美国公司预见演进联合作战和其业务要能的充分利用，为理事局带来更高效、更在手久的在短上半年。

除美国公司各个方面的营业额录用外，美国公司对其所还设为了严密的服务项目质量录用体制，尽可能对鼓舞都可的工来作服务项目质量来重申较基准确、均面的综合评价。美国公司将根据鼓舞都可录用铜奖的服务项目质量有鉴于此结果，断定鼓舞都可其所否降至撤消的先决条件及也就是说的撤消%。

综上，美国公司本次鼓舞计划书的录用体制具备均面性、教育中心及可操来作性，录用这两项基本上具备较差的现代科学和确实性，同时对鼓舞都可具备将近束效果，尽可能降至本次鼓舞计划书的录用借以。

八、美国公司赢取者公民权及鼓舞都可撤消的应当用程序

（一）本鼓舞计划书的试行应当用程序

1、薪一个委员会负责订定本鼓舞计划书审议及《美国公司录用管理新制度急于》。

2、理事会院会薪一个委员会订定的本鼓舞计划书审议和《美国公司录用管理新制度急于》。理事会院会本鼓舞计划书时，共同点理事都将无视同上决。

3、单一理事和执行一个委员会都将就本鼓舞计划书否不利于美国公司的在手续演进、否存有显着妨碍美国公司及均体理事局国内主权的境况发同上确切刊发意见。

4、美国公司找来单一保险业，对本鼓舞计划书的难以实现性、赢取者单价订价确实性、否不利于美国公司的在手续演进、否存有显着妨碍美国公司及均体理事局国内主权的境况发同上专业人士刊发意见。美国公司找来的作证对本鼓舞计划书确有司法份份文件。

5、理事会院会通过本鼓舞计划书审议后的2个收市内，美国公司告示理事会提案告示、本鼓舞计划书审议及实际内容可、单一理事刊发意见、执行一个委员会刊发意见。

6、美国公司对内幕电子邮件传闻在本鼓舞计划书告示以前6个翌年内借贷本美国公司证券现金的上述情况透过自查。

7、美国公司在与会理事局大会以前，通过美国公司com或者其他种系统，在美国公司架构建议书鼓舞都可名字及军职，建议书期为10天。执行一个委员会将对鼓舞都可清单透过审计，确实听取建议书刊发意见。美国公司在理事局大会院会本鼓舞计划书以前5日曝光执行一个委员会对鼓舞都可清单审计及建议书上述情况的概述。

8、美国公司理事局大会在对本鼓舞计划书及之外国会透过投票同上决时，单一理事都将就本鼓舞计划书及之外国会向所有理事局发给指派投票权。理事局大会以特别提案院会本鼓舞计划书及之外国会，共同点理事局都将无视同上决。

9、美国公司曝光理事局大会提案告示、经理事局大会院会通过的作价鼓舞计划书、以及内幕电子邮件传闻借贷本美国公司证券现金上述情况的自查通报、司法份份文件。

10、本鼓舞计划书经美国公司理事局大会院会通过后，美国公司理事会根据理事局大会许可权，自理事局大会院会通过本鼓舞计划书理应当60一周内（有获许可公民权先决条件的，从先决条件才华后起只差）授出公民权并完毕告示等之外应当用程序。理事会根据理事局大会的许可权代办实际的这两项证券现金撤消、注册等接洽。

（二）这两项证券现金的赢取者应当用程序

1、自美国公司理事局大会院会通过本鼓舞计划书理应当60一周内，美国公司与会理事会对鼓舞都可透过赢取者。

2、美国公司在向鼓舞都可授出公民权以前，理事会都将就本鼓舞计划书基本上的鼓舞都可获许可公民权的先决条件否才华透过院会并告示。单一理事及执行一个委员会都将同时发同上确切刊发意见。作证GAINAX都将对鼓舞都可获许可公民权的先决条件否才华确有司法刊发意见。美国公司执行一个委员会都将对这两项证券现金赢取者日鼓舞都可清单透过查核并发同上刊发意见。

美国公司向鼓舞都可授出公民权与本计划书的并须要存有差异时，单一理事、执行一个委员会（当鼓舞都可愈演愈烈波动时）、作证GAINAX、单一保险业都将同时发同上确切刊发意见。

3、美国公司与鼓舞都可缔结《这两项证券现金赢取者双方同意》，将近定双方的公民权与职责。

4、美国公司根据鼓舞都可缔结协商及买入上述情况制来作这两项证券现金计划书管理新制度名册，纪载鼓舞都可名字、赢取者%、赢取者日、《这两项证券现金赢取者双方同意》编号等实际内容。

5、作价鼓舞计划书经理事局大会院会通过后，美国公司都将在60一周内（有获许可公民权先决条件的，从先决条件才华后起只差）赢取者鼓舞都可这两项证券现金并完毕告示。若美国公司亦然得以在60一周内完毕赢取者告示的，本鼓舞计划书延后试行，理事会都将第一时间曝光亦然未完毕的诱因且3个翌年内不得再次院会作价鼓舞计划书。

6、设站公民权的赢取者都可都将在本鼓舞计划书经理事局大会院会通过后12个翌年内确切，有将近12个翌年亦然未确切鼓舞都可的，设站公民权受控。

（三）这两项证券现金的撤消应当用程序

1、在撤消以前，美国公司应当认定鼓舞都可否无视到撤消先决条件。理事会都将就本鼓舞计划书基本上的撤消先决条件否才华透过院会，单一理事及执行一个委员会都将同时发同上确切刊发意见。作证GAINAX都将对鼓舞都可撤消的先决条件否才华确有司法刊发意见。

2、对于无视到撤消先决条件的鼓舞都可，才可将买入这两项证券现金的财力按照美国公司承诺缴纳于美国公司而无须金融现金，并经申领簿记师验资认定，限期亦然未缴纳财力当成鼓舞都可放弃买入获授的这两项证券现金。由美国公司独立向证券现金纽约证券现金现金所驳斥申请，经证券现金纽约证券现金现金所认定后，由证券现金注册交割机构代办持股撤消接洽。对于亦然未无视到先决条件的鼓舞都可，当SB相异当的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。美国公司都将第一时间曝光之外试行上述情况的告示。

3、鼓舞都可可对已撤消的这两项证券现金透过转给，但美国公司理事和低阶管理新制度执法人员所在手持股的转给都将不符有关司法、行政部门条例和应当性份文件的应当上。

九、公民权%和公民权单价的缩减方式也和应当用程序

（一）这两项证券现金%的缩减方式也

若在本鼓舞计划书告示当天至鼓舞都可完毕这两项证券现金撤消注册以前，美国公司有大企业公积转增新股、递送证券现金储蓄、证券现金拆细、溢价、缩股等关系人，应当对这两项证券现金%透过也就是说的缩减。缩减方式也如下：

1、大企业公积转增新股、递送证券现金储蓄、证券现金拆细

Q＝Q0×(1＋n)

其中会：Q0为缩减以前的这两项证券现金%；n为每股的大企业公积转增新股、递送证券现金储蓄、证券现金拆细的比赴援（即每股证券现金经转增、送股或拆细后增加的证券现金%）；Q为缩减后的这两项证券现金%。

2、溢价

Q＝Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n)

其中会：Q0为缩减以前的这两项证券现金%；P1为作价注册日当天收盘价；P2为溢价单价；n为溢价的%（即溢价的股数与溢价以前美国公司总新股的%）；Q为缩减后的这两项证券现金%。

3、缩股

Q＝Q0×n

其中会：Q0为缩减以前的这两项证券现金%；n为缩股%（即1股美国公司证券现金缩为n股证券现金）；Q为缩减后的这两项证券现金%。

4、回购

美国公司在愈演愈烈回购股份的上述但会，这两项证券现金%不做缩减。

（二）这两项证券现金赢取者单价的缩减方式也

若在本鼓舞计划书告示日至鼓舞都可完毕这两项证券现金撤消注册以前，美国公司有大企业公积转增新股、递送证券现金储蓄、持股拆细、溢价、缩股或套现等关系人，应当对这两项证券现金赢取者单价透过也就是说的缩减。缩减方式也如下：

1、大企业公积转增新股、递送证券现金储蓄、证券现金拆细

P＝P0÷(1＋n)

其中会：P0为缩减以前的赢取者单价；n为每股的大企业公积转增新股、递送证券现金储蓄、证券现金拆细的比赴援；P为缩减后的赢取者单价。

2、溢价

P＝P0×(P1＋P2×n)/[P1×(1＋n)]

其中会：P0为缩减以前的赢取者单价；P1为作价注册日当天收盘价；P2为溢价单价；n为溢价的%（即溢价的股数与溢价以前持股美国公司总新股的%）；P为缩减后的赢取者单价。

3、缩股

P＝P0÷n

其中会：P0为缩减以前的赢取者单价；n为每股缩股%；P为缩减后的赢取者单价。

4、套现

P＝P0-V

其中会：P0为缩减以前的赢取者单价；V为每股的套现额；P为缩减后的赢取者单价。经套现缩减后，P再行大于1。

5、回购

美国公司在愈演愈烈回购股份的上述但会，这两项证券现金的赢取者单价不做缩减。

（三）本鼓舞计划书缩减的应当用程序

美国公司理事局大会许可权美国公司理事会依据本鼓舞计划书所列明的诱因缩减这两项证券现金%和赢取者单价。理事会相不符应当上缩减这两项证券现金赢取者%及赢取者单价后，应当第一时间告示并通知鼓舞都可。美国公司应当找来作证就上述缩减否不符《管理新制度急于》《美国公司细则》和本鼓舞计划书的应当上向美国公司理事会确有专业人士刊发意见。

十、簿记妥善处理方式也与营业额负面影响测只差

根据财政部《大企业簿记准则第11号逐一持股付给》和《大企业簿记准则第22号逐一金融机器认定和计量单位》的之外应当上，美国公司将在撤消日以前的每个企业负债同上日，根据简介夺得的可撤消次数更动、营业额这两项完毕上述情况等后续电子邮件，修订原定可撤消的这两项证券现金%，并按照这两项证券现金赢取者日的应有内涵，将当期夺得的服务项目列于之外运输成本或服务费和大企业公积。

（一）簿记妥善处理方式也

1、赢取者日

由于赢取者日第二类这两项证券现金亦然必并须撤消，因此不所才可透过之外簿记妥善处理。参照《持股付给准则分析方式也例子逐一赢取者这两项证券现金》，美国公司将在赢取者日采用布莱克一斯科尔贴现订价数学模型（Black-Scholes Model）断定这两项证券现金在赢取者日的应有内涵。

2、撤消日以前

美国公司在撤消日以前的每个企业负债同上日，以对可撤消的第二类这两项证券现金%的最佳测只差为基础，按照赢取者日公民权机器的应有内涵和第二类这两项证券现金各期的撤消%将夺得管理工作人员提供的服务项目列于运输成本服务费，同时认定管理新制度者公民权“大企业公积-其他大企业公积”，不认定其后续应有内涵更动。

3、可撤消日不久簿记妥善处理

不必对已认定的运输成本服务费和管理新制度者公民权国民生产总值透过缩减。

4、撤消日

在撤消日，如果降至撤消先决条件，可以撤消，结转撤消日以前每个企业负债同上日认定的“大企业公积-其他大企业公积”；如果均部或均证券现金亦然未被撤消而受控或来退回，则由美国公司透过注解销，并降低管理新制度者公民权。

5、第二类这两项证券现金应有内涵的断定方式也及涉及估值数学模型重要表达式取值确实性

美国公司以Black-Scholes数学模型（B-S数学模型）来作为订价数学模型，美国公司运用该数学模型以2021年10翌年11日为计只差的基准日，对赢取者的第二类这两项证券现金的应有内涵透过了假设只差（赢取者时透过正式测只差），实际表达式挑选如下：

（1）标的股价：325.40元（美国公司审议告示以前一收市收盘价）

（2）并须在分别为：2.17年、3.17年、4.17年、5.17年（赢取者日至每期首个撤消日的期满）

（3）历史背景波动赴援：16.70%（都采用万得均A逐一指数代码：881001.WI近期一年年化波动赴援）

（4）举例来说利赴援： 2.10%、2.75%（分别采用中会国人民银行拟订的企业2年期、3年期及以上的人民币存款基准利赴援）

（二）原定这两项证券现金试行对各期其业务营业额的负面影响

美国公司向鼓舞都可赢取者这两项证券现金35.00万股，其中会首次赢取者28.00万股。按照审议发布以前一收市的收盘数据假设只差这两项证券现金的应有内涵，原定首次赢取者的公民权服务费国民生产总值为7,975.79万元，该等服务费国民生产总值来作为美国公司本次作价鼓舞计划书的鼓舞运输成本将在本鼓舞计划书的试行流程中会按照撤消%透过应于认定，且在其业务性逐日斯登。根据簿记准则的应当上，实际额度应当以“单单赢取者日”计只差的持股应有内涵基准，假设2021年11翌年赢取者，则2021年-2027年这两项证券现金运输成本摊销上述情况如下：

单位：万元

■

注解：1、上述服务费为假设运输成本，单单运输成本与单单赢取者单价、赢取者日、赢取者日收盘价、赢取者%及对可撤消公民权机器%的最佳据估计之外；

2、提请理事局注解意上述持股付给服务费可能转化成的摊薄负面影响；

3、上述摊销服务费假设对美国公司其业务营业额的事与愿违负面影响以簿记师所取的外间基准。

本鼓舞计划书的运输成本将在运输成本服务费中会斯登。美国公司以目以前电子邮件据估计，在不无视本鼓舞计划书对美国公司营业额的可借来关键作用上述但会，本鼓舞计划书运输成本服务费的摊销对并须在内各年的销售收入太大负面影响。无视到本鼓舞计划书对美国公司其业务演进转化成的可借来关键作用，由此激发管理新制度、其业务的团队的生产力，增加其业务效赴援，降低其业务运输成本，本鼓舞计划书将对美国公司长期营业额增加发挥积极来关键作用。

十一、美国公司与鼓舞都可各自的公民权职责、异议解决组态

（一）美国公司的公民权与职责

1、美国公司具备对本鼓舞计划书的推论和执行权，对鼓舞都可透过服务项目质量录用，并监督和审计鼓舞都可否具备撤消的会籍。若鼓舞都可亦然未降至鼓舞计划书所断定的撤消先决条件，经美国公司理事会许可，对于鼓舞都可已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

2、美国公司有权承诺鼓舞都可按都将聘管理人员的承诺为美国公司工来作，若鼓舞都可必并须长处所聘工来作管理人员或者录用不录用；或者鼓舞都可触犯司法、强制执行高标准、泄露美国公司机密、强制执行美国公司规章新制度、不当或滥用职权等暴力行为严重妨碍美国公司国内主权或威信的，经美国公司理事会许可，对于鼓舞都可已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

3、美国公司根据国内税收规范的有关应当上，代扣代缴鼓舞都可应当缴纳的其所而政府税及其他纳税。

4、美国公司尽快不为鼓舞都可依本鼓舞计划书得到有关这两项证券现金提供额度以及其他任何形式的帐目资助，最主要为其额度提供债权人。

5、美国公司应当按照之外规范、应当性份文件的应当上对与本鼓舞计划书之外的电子邮件曝光份文件透过第一时间、真实、准确、原始曝光，必要不存有误导纪载、误导概述或者灾难性请注解意，第一时间强制执行本鼓舞计划书的之外审批职责。

6、美国公司都将根据本鼓舞计划书和中会国证监会、证券现金纽约证券现金现金所、注册交割美国公司的有关应当上，为无视到撤消先决条件的鼓舞都可代办这两项证券现金撤消注册接洽。但若因中会国证监会、证券现金纽约证券现金现金所、注册交割美国公司的诱因转化成鼓舞都可亦然得以完毕这两项证券现金撤消注册接洽并给鼓舞都可转化成重大损失的，美国公司不负义务。

7、司法、行政部门条例、应当性份文件应当上的其他之外公民权职责。

（二）鼓舞都可的公民权与职责

1、鼓舞都可都将按美国公司所聘管理人员的承诺，正直惟独、恪守高标准，为美国公司的演进特别强调应当有功绩。

2、鼓舞都可有权且都将按照本计划书的应当上赢取撤消证券现金，并按应当上锁定和借贷证券现金。

3、鼓舞都可的财力来源为鼓舞都可自筹财力。

4、鼓舞都可按照本鼓舞计划书的应当上获授的这两项证券现金，在撤消以前不得转给、常用债权人或借贷。

5、鼓舞都可按照本鼓舞计划书的应当上获授的这两项证券现金，在撤消以前不享受投票权和同上决权，同时也不进行证券现金储蓄、股息的分配。

6、鼓舞都可因本鼓舞计划书赢取的盈余，应当按国内税收条例缴纳其所而政府税及其他纳税。

7、鼓舞都可尽快，若美国公司因电子邮件曝光份文件中会存有误导纪载、误导概述或者灾难性请注解意，引致不不符赢取者公民权或撤消并须要的，鼓舞都可都将按照所来作尽快自之外电子邮件曝光份文件被认定存有误导纪载、误导概述或者灾难性请注解意后，将因作价鼓舞计划书所赢取的均部国内主权出让美国公司。

8、鼓舞都可在本鼓舞计划书试行中会浮现《并购比赛规则》第10.4条应当上的不得成为鼓舞都可的境况时，其已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

9、如鼓舞都可在强制执行公民权后辞任的，都将在与美国公司将近定的竞业期满内不得专门从事与美国公司其业务不同或完全不同的之外工来作；如果鼓舞都可在强制执行公民权后辞任、并在与美国公司将近定的竞业期满内专门从事与美国公司其业务不同或完全不同工来作的，应当将其因鼓舞计划书而政府均部盈余出让给美国公司，并肩负与都将得盈余同等额度的违将近金，给美国公司转化成重大损失的，还应当同时向美国公司肩负赔偿义务。

10、司法、行政部门条例、应当性份文件及本鼓舞计划书应当上的其他之外公民权职责。

（三）其他概述

本鼓舞计划书经美国公司理事局大会院会通过后，美国公司将与每一位鼓舞都可缔结《这两项证券现金赢取者双方同意》。确切将近定各自在本鼓舞计划书项下的公民权职责及其他之外关系人。

美国公司与鼓舞都可愈演愈烈异议，按照本鼓舞计划书和《这两项证券现金赢取者双方同意》的应当上解决，应当上不明的，双方应当按照国内司法和公平确实应当双方同意解决；双方同意不成，应当提出美国公司住所地有其管辖的人民法院诉讼解决。

美国公司断定本作价鼓舞计划书的鼓舞都可，却是包含对管理工作人员支薪期满的尽快。美国公司先于与鼓舞都可缔结的《劳动力签订合同》或聘任签订合同断定对管理工作人员的支薪的关系。

十二、作价鼓舞计划书暂定与延后

（一）本鼓舞计划书暂定应当用程序

1、美国公司在理事局大会院会通过本鼓舞计划书之以前可对其透过暂定的，暂定才可经理事会院会通过。美国公司对已通过理事局大会院会的本鼓舞计划书透过暂定的，暂定计划应当提出理事局大会院会，且不得最主要引致减慢提以前撤消和降低赢取者单价的境况。

2、美国公司应当第一时间曝光暂定诱因、暂定实际内容，美国公司单一理事、执行一个委员会都将就暂定后的计划否不利于美国公司的在手续演进，否存有显着妨碍美国公司及均体理事局国内主权的境况发同上确切刊发意见。作证GAINAX都将就暂定后的计划否不符《管理新制度急于》及之外规范的应当上、否存有显着妨碍美国公司及均体理事局国内主权的境况发同上专业人士刊发意见。

（二）本鼓舞计划书延后应当用程序

1、美国公司在理事局大会院会以前布氏延后本鼓舞计划书的，才可理事会院会通过并曝光。美国公司在理事局大会院会通过本鼓舞计划书不久延后试行本鼓舞计划书的，应当提出理事会、理事局大会院会并曝光。

2、美国公司都将第一时间曝光理事局大会提案告示或理事会提案告示。作证GAINAX都将就美国公司延后试行鼓舞计划书否不符《管理新制度急于》及之外规范的应当上、否存有显着妨碍美国公司及均体理事局国内主权的境况发同上专业人士刊发意见。

（三）美国公司愈演愈烈依此类推的妥善处理

1、美国公司浮现下列境况之一的，本计划书延后试行，鼓舞都可根据本计划书已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控：

（1）近期一个簿记铜奖帐目簿记通报被申领簿记师确有论证刊发意见或者很难同上示刊发意见的外间；

（2）近期一个簿记铜奖帐目通报架构操纵被申领簿记师确有论证刊发意见或者很难同上示刊发意见的外间；

（3）并购后近期36个翌年内浮现过亦然未按规范、美国公司细则、发布新闻尽快透过利润分配的境况；

（4）规范应当上不得推行作价鼓舞的境况；

（5）中会国证监会认定的其他所才可延后鼓舞计划书的境况。

2、美国公司愈演愈烈拆分、分立等境况；

当美国公司愈演愈烈拆分、分立等境况时，由美国公司理事会在美国公司愈演愈烈拆分、分立等境况理应当5个收市内要求否延后试行本鼓舞计划书。

3、美国公司手中愈演愈烈暂定

当美国公司手中愈演愈烈暂定时，由美国公司理事会在美国公司手中愈演愈烈暂定理应当5个收市内要求否延后试行本鼓舞计划书。

4、美国公司因电子邮件曝光份文件有误导纪载、误导概述或者灾难性请注解意，引致不不符这两项证券现金赢取者先决条件或撤消并须要的，鼓舞都可已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

鼓舞都可获授这两项证券现金已撤消的，所有鼓舞都可都将出让已获许可公民权。对上述接洽不起因的鼓舞都可因出让公民权而遭遇重大损失的，可按照本计划书之外并须要，向美国公司或起因的都可透过追偿。理事会都将按照以前款应当上和本计划书之外并须要归还给鼓舞都可而政府盈余。

（四）鼓舞都可其所上述情况愈演愈烈波动的妥善处理

1、鼓舞都可愈演愈烈军职暂定

（1）鼓舞都可愈演愈烈军职暂定，但仍在本美国公司或本美国公司子美国公司转任的，其已获授的这两项证券现金仍然按照本鼓舞计划书应当上的应当用程序透过。

（2）若鼓舞都可转任本美国公司协理、单一理事或其他必并须在手有美国公司这两项证券现金的执法人员，则已撤消证券现金不来作妥善处理，已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

（3）鼓舞都可因为触犯司法、强制执行高标准、泄露美国公司机密、因不当或滥用职权等暴力行为妨碍美国公司国内主权或威信而引致军职暂定的，或因以前述诱因引致美国公司解除与鼓舞都可劳动力的关系的，鼓舞都可应当出让其因这两项证券现金撤消所赢取的均部盈余；已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。同时，刑事犯罪的，美国公司还可就美国公司因此遭遇的重大损失按照有关规范的应当上透过追偿。

2、鼓舞都可辞任

（1）鼓舞都可签订合同到期且不必续将近的或有意辞去的，其已撤消证券现金不来作妥善处理，已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

（2）鼓舞都可若因美国公司裁员等诱因被动辞任且不存有服务项目质量录用不录用、过失、不当违纪等暴力行为的，其已撤消证券现金不来作妥善处理，已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

3、鼓舞都可卸任

鼓舞都可卸任返聘的，其已获授的这两项证券现金将完均按照卸任以前本计划书应当上的应当用程序透过。若美国公司驳斥暂时支薪承诺而鼓舞都可拒绝的或鼓舞都可卸任而辞任的，则已撤消证券现金不来作妥善处理，其已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

4、鼓舞都可剥夺劳动力战斗能力

（1）鼓舞都可因工受伤剥夺劳动力战斗能力而辞任的，由薪一个委员会要求其已获授的这两项证券现金将完均按照上述情况愈演愈烈以前本鼓舞计划书应当上的应当用程序透过，其其所服务项目质量录用结果不必不属于撤消先决条件；或其已撤消证券现金不来作妥善处理，已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

（2）鼓舞都可非因工受伤剥夺劳动力战斗能力而辞任的，对鼓舞都可已撤消证券现金不来作妥善处理，已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

5、鼓舞都可病故

（1）鼓舞都可若因执行军职而病故的，由薪一个委员会要求其已获授的这两项证券现金将由其而无须的私有财产继承人或法定继承人一并在手有，并按照病故以前本鼓舞计划书应当上的应当用程序透过，其其所服务项目质量录用结果不必不属于撤消先决条件；或其已撤消证券现金不来作妥善处理，其已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

（2）鼓舞都可若因其他诱因而病故的，其已撤消证券现金不来作妥善处理，已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

6、鼓舞都可所在子美国公司愈演愈烈手中暂定

鼓舞都可在美国公司控股子美国公司转任的，若美国公司失去对该子美国公司手中，且鼓舞都可仍离开了该美国公司转任的，其已撤消证券现金不来作妥善处理，已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

7、鼓舞都可会籍愈演愈烈波动

鼓舞都可如因浮现表列出境况之一引致不必不符鼓舞都可会籍的，其已撤消证券现金不来作妥善处理，已获授但亦然亦然未撤消的这两项证券现金叫停撤消，并来退回受控。

（1）近期12个翌年内被证券现金纽约证券现金现金所认定为不合适继任人；

（2）近期12个翌年内被中会国证监会及其一个机构认定为不合适继任人；

（3）近期12个翌年因灾难性不当违规暴力行为被中会国证监会及其一个机构查处或者无视低价禁入新政策；

（4）具备《美国商法》应当上的不得转任美国公司理事、低阶管理新制度执法人员境况的；

（5）规范应当上不得进行并购美国公司作价鼓舞的；

（6）中会国证监会认定的其他境况。

（五）其他上述情况

其它亦然未概述的上述情况由薪一个委员会认定，并断定其妥善处理方式也。

十三、上网告示附件

1、《普冉晶圆（武汉）持股有限美国公司单一理事关于第一届理事会第十五次内阁会议之外关系人的单一刊发意见》；

2、《普冉晶圆（武汉）持股有限美国公司2021年这两项证券现金鼓舞计划书试行录用管理新制度急于》；

3、《普冉晶圆（武汉）持股有限美国公司2021年这两项证券现金鼓舞计划书首次赢取者鼓舞都可清单》；

4、《普冉晶圆（武汉）持股有限美国公司2021年这两项证券现金鼓舞计划书（审议）》。

特此告示。

普冉晶圆（武汉）持股有限美国公司理事会

2021年10翌年12日

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