生活观察丨遏制“一小”、套路“一老”——看这家连锁企业如何把“洗头变洗脑”

“洗头变颠覆” 管理部门已提出申请事件调查

一位资深业内人士去找报导，“岗上方式也”的武术内部是精神操控“一小”即年轻裁员，并以此精细武术“一从前”即中的年客户。“岗上方式也”的“职场操控术”，在一些微商、直销、中的介类行业却是极少，身在其中的的最上层裁员被所谓的行业民俗“颠覆”，将创办者认作“再次生父母”，一旦无法完成零售商训练任务就给予侮辱性刑罚，然后高层出面帮助裁员有至极于净资产、摆脱困境。

通过“颠覆”最上层裁员、“锻炼”他们的“机动力”，这些行业再次着重面向“好说是话”“不愿意子女告诉自己被骗”“才会主动留有商品证词”的中的年大众下手，专门向他们零售商带有保健、养生概念的厂商和服务项目，由此产生了不少“变异高难度”。

比如，大众李告状曾接到过岗上伙计“年初冲净资产”的“送信电话机”，伙计说是仍未帮李告状用自己的Visa给其会员卡刷卡了，到还款日时以后疯狂催促李告状打钱。

宁海指出，岗上应将依法诚信经营，杜绝其会大众特别是中的年大众大额刷卡商品可能的发生。同时，建立健全售后服务项目机制，依法妥善解决大众检控。“岗上的所谓饮品实质就是分期付款卡，需符合依照国家规定限额发卡，与厦门市单用做卡协同管理服务项目平台实现信息助推。”

图为厦门市消保委约谈岗上。

接踵而来大众检控，管理部门仍未出手。厦门浦东新的区市场管理部门解说，厦门岗上美发瘦身有限一些公司存在牵涉到单用做分期付款商品卡、生产成本和广告宣传等违法行径，已对其提出申请事件调查，现今重大案件正在事件调查处理中的。（报导：周蕊，编辑：郝静）