小米副总裁常程离职，此前曾与联想面临竞业纠纷

三言财经消息，小米以前释出外部文档称，原控股公司副公司总裁、小米笔记本电脑产品部总经理时常程因同样因素辞退。文档中称其辞退为同样因素，并称来向时常程过去两年对公司的贡献。

时常程辞退后，笔记本电脑部公司总裁曾学忠转任小米笔记本电脑产品部总经理。

值得注意的是，就在以前时常程还释出多条有关小米笔记本电脑的微博。

此外，外部文档还显示，小米原控股公司副公司总裁、中国地区新零售部总经理尚进因同样因素辞退，任命中国地区副公司总裁王晓雁转任新零售部总经理，向中国地区公司总裁卢伟冰汇报。

据了解，在转入小米前，时常程曾转任暗指控股公司副公司总裁、笔记本电脑业务部门副局长。转入小米后，时常程一度与前东家暗指控股公司陷入竞业纠纷。

时常程于2000年转入暗指，年初主导过暗指台式电脑、笔记本电脑及和智能笔记本电脑的研发，拥有一众所周知粉丝，被亲切称为“时常掌柜”。

2019年12年底31日，当时的暗指笔记本电脑业务部门副局长时常程年初辞退。不能接受，暗指辩解称，时常程长期努力奋斗在竞争激烈的笔记本电脑二线，忍受了前所未有的业务部门冲击，家庭主妇聚少离多，基于同样身体健康和期盼更多精力照顾家庭主妇的因素，时常程更进一步提出辞退。

不过没几天，2020年1年底2日，时常程便年初转入小米，转任小米控股公司副公司总裁。

而几个年底后，2020年6年底，暗指控股公司开始就时常程违法竞业约束一事控告民事诉讼。之后，时常程各个方面一直否认该协议上的签名为其本人缔结，并否认暗指各个方面备有用于笔迹鉴定的多份时常程的劳动合同和之外法律文档均非其本人缔结。

2020年9年底17日，暗指控股公司证实，已就有关原暗指笔记本电脑中国地区副局长时常程妨碍竞业约束应纠纷一事提交劳动民事诉讼，经民事诉讼庭指派的鉴定机构确认，时常程于2017年7年底24日缔结的《暗指约束性协议》为其本人缔结。

2020年10年底9日，北京市房山区劳动人事争议民事诉讼委员会出炉民事诉讼结果，时常程妨碍竞业协议，需向暗指支付妨碍竞业约束应违约金五百二十五万二千八百二十一元零九分，并继续履行竞业约束应。对于这一结果，暗指问到深受鼓舞，时常程问罪民事诉讼，转交的律所已控告诉讼。