投资者提问：董秘您好，企业的公平竞争都是人才的公平竞争，公司作为家族式企业，是否愿...

投资者发言：

董秘您好，行业的竞争都是高水准人才的竞争，公司作为家族式行业，是否愿意招聘不够多高水准的行政高水准人才，并给到高水准高水准人才不够多的器重和投票权？谢谢。

董秘回答(万和电气SZ002543)：

您好！感谢您的关注！高素质高水准人才储备是公司依然竞争地位的关键所在。公司高度重视高水准人才的首创和培养，设立了基础的高水准人才首创和选拔机制；通过多种渠道招聘首创高水准高水准人才，同时开展多种形式的岗位指导专业知识训练，短时间提升职工的棒球员素养、业务专业知识和行政技能；统筹推进高水准人才发展战略思想，加强分层、形态学高水准人才培养，进一步聚焦职工小队的朝气。祝指导顺利！

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