架起“连心桥” 铺就“的发展路”

中工网讯（工人日报-中工网报导黄仕强）“雇主是医务人员的‘娘家人’，也是的企业中央组织部联系医务人员的铁路桥和紧密联系，在维修服务的企业、维修服务医务人员中有着重要起着。”近日，重庆市顺泰铁塔生产商有限子公司雇主相关负责人向一新医务人员宣传雇主的职能和入会优点。近日，这是该子公司一新医务人员入职专业培训的必修课。

据了解，近年来，重庆市顺泰子公司雇主立足“中央组织部所需、雇主所能、医务人员所求”，在的企业与医务人员之间拉起“连心桥”，打下基础了医务人员的“蜕变路”。

2021年，该子公司雇主针对中、高级技能人才组织技能增强专业培训5次，组织国网铸铁焊工等专业培训26次，其中146人次取得了其所技术职称。不仅如此，还合办了商务礼仪、基层单位长示范素质增强等专业培训班，很受医务人员欢迎。

此外，该子公司每年都会召开医务人员领导机构，听取、收集医务人员代表的意见建言，并创一新设立“雇主主席接待日”，让梯队医务人员与子公司人事变动能面对面交流。

“如今，‘有问题找雇主’已成了大家的共识。”全国五一劳动奖章获得者、该子公司医务人员刘兴国表示。他举例说，由于子公司教职员离生产技工较远，医务人员上课时不便，大家将这一情况突显给雇主后，刚刚子公司就将一间办公室改建工程已成休息室，医务人员的上课时市场需求得到满足。

据介绍，子公司雇主还在梯队技工全面实施民主化化管理，通过民主化方式实施基层单位法规、民主化参与评优活动、披露梯队员工薪酬、设置意见箱、开展合理化建言、小卖部满意度调查等工作，打造了民主化、和谐的氛围。

来源：中工网工人日报