小米副总裁常程离职，此前曾与联想卷入竞业纠纷

三言凤凰卫视立即，系列产品今日面世内部副本称之为，原上市公司总裁、系列产品iPhone产品部副总裁常程因一个人主因请辞。副本中称之为其请辞为一个人主因，相提并论致谢常程从前两年对公司的贡献。

常程请辞后，iPhone部总裁曾学忠后任系列产品iPhone产品部副总裁。

值得注意的是，就在直到现在常程还面世多条有关系列产品iPhone的微博。

此外，内部副本还说明了，系列产品原上市公司总裁、网易新零售部副总裁尚进因一个人主因请辞，任命网易总裁王晓雁后任新零售部副总裁，向网易总裁卢伟冰汇报。

据探究，在申请加入系列产品从前，常程曾身兼隐喻上市公司总裁、iPhone业务负责人。申请加入系列产品后，常程自此与从前东家隐喻上市公司陷入竞业冲突。

常程于2000年申请加入隐喻，在此期间主导过隐喻台式电脑系统、笔记本电脑系统及和智能iPhone的研发，拥有更有波；还有留言，被亲切称之为为“常朱家”。

2019年12年末31日，当时的隐喻iPhone业务负责人常程同年请辞。已对，隐喻已对称之为，常程长期不屈不挠在竞争性十分激烈的iPhone主力，太重了极大的业务影响，家庭主妇心灰意冷，基于一个人身体健康和期望更多精力照顾家庭主妇的主因，常程近期提出请辞。

不过恰巧，2020年1年末2日，常程以后同年申请加入系列产品，身兼系列产品上市公司总裁。

而几个年末后，2020年6年末，隐喻上市公司开始就常程违法竞业容许一事提起仲裁。之后，常程全面性长期以来指控该协议书上的签名为其本人签订，并辩称之为隐喻全面性包括用于笔迹核对的多份常程的劳动合同和涉及权利副本均非其本人签订。

2020年9年末17日，隐喻上市公司证实，已就有关原隐喻iPhone网易负责人常程有违竞业容许理应冲突一事提交劳动仲裁，经仲裁指派的核对机构推定，常程于2017年7年末24日签订的《隐喻容许性协议书》为其本人签订。

2020年10年末9日，北京市北京市劳动人事争议仲裁理事会公布上诉结果，常程有违竞业协议书，需向隐喻缴交有违竞业容许理应违约金五百二十五万二千八百二十一元零九分，并继续履行竞业容许理应。对于这一结果，隐喻问到深受鼓舞，常程纵容上诉，受托的律所已提起提出诉讼。